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销售主管

职位描述：

岗位职责
1、销售主管职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，完成销售目标；
3、签定销售合同,协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

注意事项——
公司处于快速上升阶段，故该职位将会由销售运营总经理亲自带领培养！

任职资格
1、有销售一年以上经历的优先录取。
2、年龄在23岁至33岁之间优先录取。
3、具备较强的销售技巧及销售经验，渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织能力；
5、具有较强的事业心。

销售/业务员/销售代表/渠道销售

职位描述：

岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格

1、职校或中专及以上毕业者，年龄在23岁至30岁之间的优先！
2、有一年以上的销售经验的优先录取
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，肯吃苦，能承受较大的工作压力。

咨询热线/呼叫中心服务人员/客服

职位描述：
岗位职责
1、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务；
2、以电话回访形式调查客户的满意度；
3、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。
任职资格
1、有客服投诉及电话营销经验者优先录取；
2、该岗位有从事呼叫中心16年经验的总监亲自带领，所以有学习能力者优先；
3、具备较好的沟通及协调能力，责任心强，服务意识强；
4、普通话标准，声音甜美；